一、员工在单位缴社保后离职怎么处理 1.离职当月单位办社保减员 员工离职后,单位需在其离职当月及时办理社保减员手续。 办理途径有多种,一是前往社保经办机构窗口,按照相关流程和要求,提交必要资料完成办理; 二是通过网上申报系统,在系统中准确录入员工... 查看详情 》
一、厂里不交社保告他可以赢吗 厂里存在不交社保的情况,劳动者起诉一般可以胜诉。 依据《社会保险法》等相关法律法规,用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法定义务,这是明确且不容违背的。当厂里未依法给劳动者缴纳社保时,劳动者有权向劳动监察部门投诉,劳动监... 查看详情 》
一、不交社保经济补偿金怎么算出来的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿,补偿标准按劳动者工作年限计算,且“月工资”有明确界定和限制。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者缴纳社... 查看详情 》
一、不交社保可以辞职吗 单位不交社保,劳动者可以辞职,且有权要求用人单位支付经济补偿。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务,这是保障劳动者权益的重要方面。依据《劳动合同法》,当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者依法享有解除劳动合... 查看详情 》
一、工伤商业险和社保可同时理赔吗 关于工伤商业险和社保能否同时理赔的问题,一般情况下是可以的,但有一些要点需关注: 1.保险性质: 社保中的工伤保险是法定的强制保险,旨在保障劳动者在工作中因事故受伤或患职业病时的权益。 而商业工伤险则是用人单位出... 查看详情 》
一、劳动仲裁已结案还可以起诉吗 劳动者对劳动仲裁裁决不服,除一裁终局情况外,收到裁决书15日内可向法院起诉。像追索报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额及劳动标准相关争议属一裁终局,用人单位一般不能起诉,劳动者有此权利。 用人单位对非一裁终局裁... 查看详情 》
一、公司辞退劳动者社保怎么办 公司辞退劳动者后,社保问题需分情况处理,合法辞退与违法辞退的处理方式不同,公司和劳动者应按规定妥善处理,避免影响劳动者权益。 在合法辞退的情况下,当劳动者存在严重违反公司规章制度等过错情形时,公司应在辞退当月办理社保... 查看详情 》
一、劳动仲裁去哪个法院申请执行 劳动仲裁裁决的执行需向特定法院申请。 通常,劳动仲裁裁决书生效后,若一方未履行裁决,另一方可在两年内,于裁决书规定履行期限届满后,向被执行人所在地或被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。 申请执行时,要提交申请书... 查看详情 》
一、劳动仲裁补交社保自己需要出钱吗 在劳动仲裁要求单位补缴社保时,通常劳动者需要承担个人应缴纳部分的费用。 依据相关法律,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同承担的。像养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人需按一定比例分担费用,而工伤保险和生... 查看详情 》
一、劳动仲裁和法院起诉能同时申请吗 1.劳动仲裁与法院起诉通常不可同时申请,一般劳动争议先经劳动仲裁,对裁决不服再在规定期内起诉。 劳动仲裁具前置程序性质,能快速高效解决纠纷,减轻法院诉讼压力,且仲裁裁决有法律效力,法院有时会依此审理。 2.存在... 查看详情 》
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