首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同违约金最高赔偿是多少

劳动合同违约金最高赔偿是多少

时间:2025-04-18 09:02

一、劳动合同违约金最高赔偿是多少

劳动合同违约金的数额需根据具体情况判定。一般而言,除竞业限制和服务期约定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

对于竞业限制违约金,法律未明确规定上限,通常由双方合理约定。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

例如,单位为劳动者提供了5万元培训费用,约定服务期5年,若劳动者工作2年后违约,那么违约金最多为3万元(5万元÷5年×3年)。总之,劳动合同违约金数额要综合考量相关规定及实际情况,以确保合法合理。

二、劳动合同违约赔偿超过限额合法吗

一般而言,劳动合同违约赔偿超过限额可能不合法。

《劳动合同法》对用人单位与劳动者约定违约金有严格限制。仅在两种情形下可约定违约金:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,可约定服务期,劳动者违反服务期约定,应按约定支付违约金,数额不得超过用人单位提供的培训费用;二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定,应按约定支付违约金。

除上述法定情形外,用人单位与劳动者约定其他违约赔偿,即使超过所谓“限额”也不具合法性。若属法定可约定情形,赔偿超过法定限额部分也不受法律保护。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

三、劳动合同中违约金过高法律如何判定

劳动合同中违约金过高,法院或仲裁机构一般按以下规则判定:

依据《中华人民共和国劳动合同法》,除服务期及竞业限制情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。在可约定违约金的情形下,若一方认为违约金过高,可向法院或仲裁机构申请调整。

判定时,通常以违约造成的损失为基础。根据《民法典》相关精神,兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素,按照公平原则和诚实信用原则衡量。若违约金超过造成损失的百分之三十,一般可认定为“过分高于造成的损失”,此时法院或仲裁机构可能会根据实际情况适当减少违约金数额。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

下一篇:入职后应该在多长的时间内签订劳动合同

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》